Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Постинг
22.09.2008 13:22 - 88-те най-често задавани въпроси на интервю за работа!
Автор: krokslin Категория: Бизнес   
Прочетен: 8931 Коментари: 4 Гласове:
0



Всеки който е провеждал интервю за работа, знае, колко е трудно да се подберат нужните въпроси, чиито отговори искате да чуете от кандидата. Обикновено измислянето на подобен тест с въпроси отнема доста време. В следващите редове, ще Ви запозная с най-често задаваните въпроси при интервю за работа. 

Искам да обърнете внимание, че това са абсолютно примерни въпроси и ако решите да използвате някой или някои от тях, трябва да сте наясно, че подборът им е изцяло във Ваши ръце и така, както те могат да Ви дадат отговорите, които търсите, така могат и да не Ви помогнат изобщо. Това е така, защото всяка фирма има свои специфични особенности и тези въпроси, би следвало да са пречупени именно през фирмената призма.

  1. И така, 88-те най-често задавани въпроси при интервю за работа:
  2. Защо искате тази работа?
  3. Разкажете ни малко за себе си?
  4. Кое е най-доброто ви професионално постижение?
  5. В кои области смятате, че сте добър/добра?
  6. Кои са силните ви страни?
  7. Кои са слабите ви страни?
  8. Какво знаете за нашата компания?
  9. Как бихте подходили, ако получите съответната длъжност?
  10. Как се справяте с професионални проблеми?
  11. Как се сработвате с хората?
  12. Какво очаквате от един мениджър?
  13. Какво очаквате от един подчинен?
  14. Как определяте целите в работата си?
  15. Как организирате работния си ден?
  16. Какво ви интересува в най-голяма степен в професионален аспект?
  17. Какъв тип задачи бихте делегирали?
  18. С какво се занимавате в свободното си време?
  19. В каква атмосфера работите най-добре?
  20. Какво ви мотивира?
  21. Ако имахте възможност да промените настоящата си работа, как бихте го направили?
  22. Ако имахте възможност да промените организацията, как бихте го направили?
  23. Как виждате развитието си през следващите пет години?
  24. Опишете момент или период от време, когато по ваша преценка сте се справяли добре
  25. Опишете период, когато нещата не са вървели гладко.
  26. Опишете критична ситуация, с която сте се справили успешно.
  27. Как работите в екип?
  28. С какво обогатявате работата на екипа?
  29. Как биха ви определили колегите ви?
  30. Как би ви оценил шефът ви?
  31. Опишете идеалната, според вас, работна обстановка.
  32. Кога сте се чувствал/а най-щастлив/а от работата си?
  33. Опишете една трудна ситуация и начина, по който сте подходили
  34. С кого работите най-добре в момента? Защо?
  35. С кого не ви се отдава да работите? Защо?
  36. Как подхождате към работата по даден проект?
  37. Ако имахте избор, какво е първото нещо, с което ще започнете работата си?
  38. Ако имахте избор, какво е последното нещо, което ще направите в работата си?
  39. Какво от работата ви липсва най-силно по време на празници?
  40. С какво, според вас, бихте допринесли за съответната длъжност?
  41. Как виждате настоящата длъжност в перспектива?
  42. Защо напуснахте?
  43. Защо сте недоволни от настоящата си работа?
  44. Защо имате намерение да напуснете настоящата си работа?
  45. Защо сте останали толкова дълго/кратко в настоящата ви компания?
  46. Защо не сте работили толкова дълго време?
  47. Защо сте бил уволнени/съкратени?
  48. Ако бяхме поискали препоръка, какво би съдържала тя?
  49. Каква заплата очаквате?
  50. Как определяте пазарната си стойност?
  51. По схемата от 1 до 10, където 10 е най-високата оценка, на кое място бихте поставили работата си? Защо не на 10-то?
  52. Как получихте предишното си назначение?
  53. Защо са ви преместили/повишили?
  54. Как предпочитате да работите - в екип или самостоятелно?
  55. Какво харесвате най-много в настоящата си работа?
  56. Какво научихте в процеса на тази работа?
  57. Какво научихте от подхода на предишната компания?
  58. Как тази работа се отрази върху кариерата ви?
  59. Ако нямаше нужда да работите, с какво бихте се занимавали? Защо?
  60. Имайки предвид личностните си качества, защо заплата ви е толкова ниска/висока?
  61. Какво ще правите, ако не получите предлаганата длъжност?
  62. Къде другаде сте кандидатствали напоследък?
  63. По какъв начин вашият шеф би могъл да подобри условията в настоящата ви работа?
  64. Какви решения вземате лесно?
  65. Какви решения вземате трудно?
  66. В каква степен тази работа съвпада с очакванията ви за професионална кариера?
  67. Колко време смятате, че ще останете в тази компания?
  68. От автобиографията ви се вижда, че често сменяте работата си. Защо?
  69. Кога планирате да се пенсионирате?
  70. Какво ще правите, след като се пенсионирате?
  71. Какви курсове за обучение сте посещавали?
  72. Каква е професионалната ви подготовка конкретно за настоящата длъжност?
  73. За какво употребявате доходите си?
  74. Ако бъдете назначен на настоящата длъжност, какъв ще бъде основният ви принос?
  75. Как извличате най-доброто от хората?
  76. Коя от досегашните ви длъжности ви е носила най-голямо удовлетворение?
  77. Как реагирате на стрес? Можете ли да дадете скорошен пример?
  78. Настоящата длъжност се характеризира със завишен праг на пътувания/продажби/преговори/стрес. Как бихте се справили с това?
  79. Какво допълнително обучение/подготовка ще ви е нужна за тази работа?
  80. С какво са свързани най-големите ви очаквания по отношение на настоящата длъжност?
  81. Какъв тип човек сте в социален аспект?
  82. Как попаднахте в тази сфера на дейност?
  83. Какви други очаквания имате за следващата си работа?
  84. Каква ще бъде ключовата ви цел, в случай че ви назначим?
  85. Кои аспекти от тази работа бихте делегирали?
  86. Какво ви кара да мислите, че ще имате успех в нашата компания?
  87. Как ви звучи тази работа?
  88. Какво ви стимулира в най-голяма степен, за да приемете дадена работа?
  89. Какво бихте искали да ни попитате?

Надявам се да са Ви били полезни!



Тагове:   най,   интервю,


Гласувай:
0



Следващ постинг
Предишен постинг

1. rummi - достатъчен ли е само един живот
22.09.2008 13:32
да се отговори на това по-горе?

и ако е достатъчен, хората живеят ли толкова дълго?
цитирай
2. krokslin - Хахаха
23.09.2008 10:27
Еееее Руми, не е нужно да отговаряш, респективно задаваш всичките въпроси накуп. Както съм написал "Искам да обърнете внимание, че това са абсолютно примерни въпроси и ако решите да използвате някой или някои от тях, трябва да сте наясно, че подборът им е изцяло във Ваши ръце и така, както те могат да Ви дадат отговорите, които търсите, така могат и да не Ви помогнат изобщо."
цитирай
3. rummi - между другото,
23.09.2008 14:17
наистина въпросите са доста разпространени и наистина ги задават по интервюта.

макар че по-често са между 6 и 10 на брой.
цитирай
4. krokslin - Определено
23.09.2008 15:24
Това е факт! Няма смисъл кандидата да се натоварва с повече от 6-7 въпроса. При правилен избор на въпросите, толкова би трябвало да стигнат, за да се прецени годността на кандидата за предлаганата позиция.

Поздрави :)
цитирай
Търсене

За този блог
Автор: krokslin
Категория: Бизнес
Прочетен: 134285
Постинги: 40
Коментари: 110
Гласове: 187
Архив
Календар
«  Март, 2024  
ПВСЧПСН
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031